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很多人急用錢卻求助無門 有時候就走上不好的借錢管道..

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身為星座學支持者的他也坦承,招募新員工時,星座是重要參考指標。

任職西安某外商市場部門的宋姓經理則認為,每個人的成長歷程不同,招募員工必須考量家庭背景與求學歷程,以星座判斷應徵者條件好壞,容易讓人感到不公平。

旺報【記者李侑珊

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╱綜合報導】

據《廣州日報》報導,山東青島一間金融風險管理公司,近日在招募會上,「明確要求」只找處女座員工。該公司人力資源部門劉姓總監表示,依照15年招募新血的經驗指出,「處女座的員工把風險控制得最

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好的」,在風險管理部門任職的12名員工中,多達11人為處女座。

在陝西某傳

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媒公司人事部門任職的李姓經理表示,星座是大數法則,可反映一個人的基本性格,「雙子座性格多變,善於交際,適合公關、祕書等職位;天蠍座較強勢,對圖文設計有想法,適於美編職位。」

不只企業以「星座學」為用人指標,隸屬「985」、「211」的中南財經政法大學,早在2012年招募新職員時,也要求應徵設計師者必須是處女座;此外,還點名應徵業務的人員,「金牛座、天蠍座、處女座優先,絕對不要雙魚座」,引發各界關注。

西方

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占星術在大陸成為次文化,日前曾傳出,有企業開出用人條件,「不要處女、天蠍,魔羯、雙魚優先」,有人也因星座條件不符,遭拒絕錄取,「因天蠍座說翻臉就翻臉,處女座非常挑剔,且無一例外」。

大陸的企業用人多半不喜歡招募女性職員,職場性別歧視問題相當嚴重,近日

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又傳出有企業招聘員工時必須看星座,還指名只找「處女座員工」,遭批「以座取人,在搞星座歧視」。
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