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另外，也有立委提案，希望針對應設而未設托兒設施的企業開罰。陳雄文回應，先前曾找企業、勞團、學者討論此事，從學理上來看，托育養育責任是國家、家庭、企業等三方責任，國家及家庭若沒盡到責任並無開罰，只針對企業，在法理上，這不是企業責任

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勞動部長陳雄文18日出席立院社福及衛環委員會審查性別工作平等法修正草案。會中，多位立委為推動企業廣設托兒設施，因此提案修法，希望將僱主應提供托兒設施，由現行僱用250人以上，擴大到僱

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用30人以上企業都要設置，立委們也詢問陳雄文對此事看法。

陳雄文表示，方向上很支持，但雇用人數若一下子調降太低，恐對企業造成衝擊，根據勞動部先前以受惠人數來評估，建議可修正為雇用人數100人以上企業應提供托兒設施。他說：『(原音)降到100人，目前看起來第一個，家數大概是1萬4千家，跟我們現在只管2,800家，是增加了將近5倍，所以是一個很大的量，第二個就是總人數，他

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涵括的勞工總人數大概是56%，也超過一半，所以如果說100人大家如果說有共識的話，我們是建議這樣子的門檻。』

立法院社福及衛環委員會今天(18日)審查性別工作平等法修正草案，部分立委希望修正第18條規定，認為現行雇用250人數以上的企業應提供托兒設施，僱用人數需要下修，並加入罰則。對此，勞動部長陳雄文建議，可先下修至100人，避免對企業造成太大衝擊。至於罰則，他認為此事不只是企業的責任。

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